子供の扶養について教えてください

こんにちは。
１３０万という金額から見て、ご質問の件は、健康保険上の扶養要件でよろしかったでしょうか？
もしそうであれば、健康保険上の扶養は税法上とは異なり、１～１２月を１年として計算するわけではないということをご承知置きください。
健康保険上は「今後１年間の収入見込み」ということなので、
１３０万÷１２ヶ月＝１０８３３３円
より、おおむね１ヶ月１０万円以上（手取りではありません。支給額ですので、税金等が差し引かれる前の額です。税法上は非課税である通勤手当も含まれます）の収入が継続してある場合は、扶養から外れなければなりません。
よって、
＞12月の給料を2回に分けて（3万を年内にもらって、残りを年明けなど）貰う
という行為自体が無意味ですし、ご質問文を拝見した限りでは、お子さんご自身がお勤め先で健康保険被保険者として加入する要件を満たしているのではないかと思われます。

ちなみに被保険者として加入するための要件は、「勤務時間及び勤務日数が、おおむね正社員の４分の３以上」というものです。
例えば、正社員の方が１週５日・１日８時間労働である場合なら、１週４日・１日６時間労働である場合が考えられます。
また、労働時数・労働日数が不確定な場合は、１ヶ月の所定労働時数でみることもあります。
また、あくまで「おおむね」ですので、上記以下の時数・日数であっても、恒常的に加入している場合には該当することもあります。
一度、お子さんのお勤め先に確認されたほうがいいのではないでしょうか？

状況がわからないので、間違った内容が含まれていたらごめんなさい。
ご参考になれば幸いです。

早速の回答をありがとうございます。
１～１２月を１年として計算するわけではないのですね。
その辺も知りませんでしたので、すごく参考になりました。

子供の勤務状況ですが、ブライダル関係の仕事で、勤務時間などが決まっておりません。「1つ仕上げていくら」という感じです。
もう1度会社へ確認してみます。