正社員からパートへ

こんばんは

扶養とは保険の扶養のことでしょうか？
それとも税法上の扶養のことでしょうか？

今時期では、所得税での扶養控除は無理でしょう（収入がど
の程度かわかりませんが）

契約変更するのなら、契約変更すれば喪失は可能なはずです。
そうすれば、本人の社会保険はご主人の扶養になると思いますので、その分の保険料がかかりません。そのため、12月の
途中で喪失すれば、12月分の保険料はかかりませんよ。

> はじめまして。
>
> 初めて投稿させていただきます。
>
> 会社の業績の悪化から、少しでも経費削減を考えています。
> 義父が創立した会社で、今は主人が社長になっています。
>
> 今、正社員として働いていますが、主人の扶養の範囲内の給料にして扶養に入りたいと考えています。
> 私はまだ役員にはなっていません。
>
> 去年も今年も給料に大した差はありません。
> 給料が減額されて、3ヵ月後になら申請できるようですが、
> 労働契約書を作り直して、年内に扶養というのは可能でしょうか？
>
> 年内に扶養に入るのと年明けにするのでは、何か違いがあるのでしょうか？
>
> 初歩的な問題で恐縮ですが、どなたか教えてください。

ヨコからすみません。
ある企業で社長が主人、奥さんが経理をしていてそのような相談を受けましたが、すぐに奥さんの社会保険を資格喪失、社長への健康保険の扶養と国年の第３号へ変更しました。当然、その後の年収は130万円未満にしなければなりません。
今年は源泉税では社長の扶養にはなれませんが、来年は可能です。

早々に回答いただきありがとうございました。

主人と相談した結果、キリのいい来年度から扶養（保険）に入ることにしました。