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労務管理

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介護休業給付

著者 nyanko999 さん

最終更新日:2008年12月22日 13:21

介護休業給付の介護とはどのような介護を言いますか?介護保険のように、要介護認定といったものがいるのでしょうか?ちなみに病気で入院中の父の身の回りの世話をするため休業する場合は該当するのでしょうか?

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Re: 介護休業給付

nyanko999さんへ

介護対象は第1号被保険者は65歳以上
     第2号被保険者は40~64歳までです。

介護が必要と思われる場合は、区役所などに必要書類など
ありますので、揃えて介護審査会で認定されます。

ランクは
要支援1
要支援2
要介護1
要介護2
要介護3
要介護4
要介護5
です。要支援1・2は自立できている状態です。
要介護1~5が介護(初期の認知章があるなど)が必要になり、ケアマネジャーと介護について、相談します。
介護給付金もですし、訪問介護もうけられます。

介護休暇制度は勤務先の会社に規定があるので、確かめましょう。あと労働局の雇用均等室に相談してみたら、どうでしょうか?介護休暇中のご自分の賃金補償なども。

Re: 介護休業給付

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2008年12月22日 18:07

雇用保険における介護休業給付について解説いたします。
 被保険者雇用保険)が、負傷、疾病又は身体もしくは精神上の障害により、2週間以上にわたり常時介護すを必要とする状態にある家族を介護するために介護休業を取得した場合に、3カ月分?を限度として介護休業開始前の賃金の40%?が支給される制度です。
また、受給資格、支給要件や支給対象期間がありますが、ご存知のようですから省略させていただきます。
質問にありますような介護状態であれば受給資格、支給要件などがクリアーできれば該当すると思います。

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