休業手当及び雇用安定助成金について

休業手当及び雇用安定助成金について

trd-65208

forum:forum_labor

2009-01-08

助成金について相談致します。 当社は　ここ３か月　売上も減少し　在庫が増えて　生産する必要がなくなり　生産部署では仕事が少なくなってきました。１か月（平均２１日出勤）に２日程度　休業しようかと考えています。 社員全員に協力してもらって　１０％の給料カット（役員は１５％）をしようと思いますが　それは　不当でしょうか？ 休業手当として　２日分の日給の６割を支給しなければならないのでしょうか。 それから　休業手当を支給した場合　中小企業緊急雇用安定助成金が支給されるのでしょうか？ 要件には　該当しているようですが　その場合　支給した休業手当の５分の４を　助成してもらえるのでしょうか？ また　社長を含め　役員も同様に休業手当、助成金の支給が 認められるのでしょうか？ 以上　よろしくお願い致します。