相談の広場
お世話になります。
質問は2点です。
正社員で働いていますが、昨年からスナックで副業を始めまして、先日お店より源泉徴収票を頂きました。
お店のママに「源泉徴収しているので、確定申告をすると戻りがあるかもしれない。領収証をとっておくようにと」言われましたが、
源泉徴収票が「給与」となっているので、
給与控除しか受けられず、領収証は不要なのではないか・・と、思いました。
しかし、知人が副業のスナック分を申告した際、
給与控除だけで申告したところ、税務署から「他に経費はないのか?」と質問されたそうです。
私も昨年から始めたバイトで
洋服・靴
通勤の為のタクシー代
お客様へのプレゼント代
営業の為の携帯電話代
出勤時だけ使用の化粧品代等
お店に出る為の準備に経費がかかり、昨年の経費だけで30万円を超えています。
給与控除だけでは17万程なので、準備費用として
経費を認めては頂けないものでしょうか?(質問1)
親が特定疾患の認可を受けており、
所得税の金額が病院代の自己負担等に関わってくるので、
どうにか節税したいというのがホンネです。
以前、報酬を頂いている方が申告した際、
あまりにも経費がなく、給与控除を受けることができた・・と話していましたので、逆に給与の人は領収証の経費を
見てもらえるのか・・と思った次第です。
また、ママに相談したところ、
給与と報酬ではどちらがいいのかわからない・・と逆に相談されました。
派遣のコンパニオン等は報酬・店舗内のホステス等は給与という認識ですが・・
「ホステスが報酬で経費を認められた」という話も耳にします。
お店側が、従業員に支払う場合、給与と報酬について、メリットデメリットあるのでしょうか?
(質問2)
申告が始まる前に、経験者の方や専門家の皆様、宜しくご教授ください。
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①
給与所得控除(自動的に必要経費を計算)よりも実際の経費が多い場合に特定支出控除というものがありますが、そのことをお店のママは言われていると思います。
領収書の裏面に相手先と内容を記入しておくと良いです。
はっきり言って、かなり税務署は厳しいです。
②
報酬であれば、事業者となりますので、美容院のセット代まで経費で落とせると思いますよ。こちらも領収書の裏面に内容等を記入しておいてください。
①②にしてもお店側としては、メリット・デメリットもあまりありませんが、報酬の方が従業員にはかなりのメリットがありますよ。確定申告(白色)であれば、よほど不自然な経費の使い方でないようであれば、税務署が調査に来る確率は道を歩いていて突然車に突っ込まれる程度だと思いますよ。
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