帰休の意味・計算方法教えてください。

> 帰休ってどういう意味ですか？その計算方法はあるのでしょうか？

法律上は、帰休、一時帰休という言葉はなく、「使用者の責による休業」とされています。原材料不足、生産調整、賃金圧縮などのため、従業員を休ませることです。

休業させた場合、労働基準法で平均賃金の60%以上を支払わなければならないとされています。

詳しくはネット上で検索されれば一杯引っ掛かります。

休業を実施すること自体には労働者との協定は必要ないと思いますが、使用者側はちゃんと説明する責任はあるでしょう。