ありがとうございました

（回答）
Ｑ：2009年問題がはじまり、3ヶ月のクーリング期間を派遣社員の工場間の移動で対応しています。

Ａ：貴社の対応では労働局から改善指導が入るでしょう。
なぜなら、工場間の移動（派遣社員の入れ替え）では、３か月のクーリング期間解決とはいえません。
１年ぐらい前から、2009年問題について弁護士によるセミナーが全国で盛んに開催されています。

当事務所のホームページでも概要を説明しています（パワーポイントにて作成）
また、最近の厚生労働省の見解では、３か月ではクーリング期間とはいえないと回答しています。

直雇用又は出来ないなら、業務委託契約に早急に切替を検討されるようおすすめします。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/