会社業績情報の従業員への開示

上場企業連結決算くらいでないと、開示は難しいでしょうね。
従業員50人なら、労働組合結成も可能ですし、36協定締結の条件として財務諸表の開示を求めるという手段もあります。
そこから切り崩しに入ってはどうでしょう（賞与も含めて）？
業績自体は、オーナーの乗っている車や普段の行い等で大体の予想はつくと思います。

こんにちは。
jimuya2002さんのご指摘のように法的に要求は難しそうですね。組合結成などの同族会社では現実的ではないかもしれません。色々会議体があり、議論はされているようですので、多少の危機感はあるようですね。各種会議体や様々な機会をみつけて継続的に要望をぶつけていけば変わってくる可能性はあると思いますので頑張ってください。
当社も同族会社でわかりますが、会社の状況がわるくても役員車などは往々にして高級車に乗って、ランクを落としたりしないもので車や自分たちに関するものでは業績はわかりませんよ。

会社の状況がわるくても役員車などは往々にして高級車に乗って、ランクを落としたりしないもので車や自分たちに関するものでは業績はわかりませんよ。
に関してですが建設業などではよくありがちですね。
ある意味それを逆手に取って交渉するという手段もありますよ。
また、そういう企業は業績が悪化すると、形振り構わず不利益変更を強要しますから注意が必要ですね。