相談の広場
いつも勉強させていただいてます。
お恥ずかしい話ですが・・・
18年8月入社の社員の雇用保険が未加入であったのが
発覚しました!
2年しかさかのぼれないというのを聞いたことがありますが、
なんとかして入社日に雇用保険を取得することができますでしょうか?
ご教授いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
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こんにちは、みちよさん。
さて、ご相談の件、あくまで『経験則』ですが、以下の通り回答いたします。
Q.なんとかして入社日に雇用保険を取得することができますでしょうか?
A.上記の通り『経験則』ですが、私の場合、同様の未加入が発覚したことがあり、上申書等を提出したり、顧問社労士にも口添えをお願いしましたが、結論は“ダメ”でした。
勿論、縦割り社会の職安なので、所によって可能性がゼロとは申しませんが…。
ただ、元はと言えばこちらが悪いことであり、やはり、(良い意味で)役所は法律の範疇でしか動けないことをまざまざと感じた出来事でしたよ。
それ以降は、年に一回、加入者名簿を職安から入手し、チェックするようにしましたね。⇒業務が比較的暇な8月にするようにしていました。
尚、本人へはひたすらお詫びし、たまたまですが、次の勤務先(転職先)が決まっていたので、それ以上の大事にはなりませんでした。
以上
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