時給変更について

ご質問の情報だけではなんともいえません。

以下はご参考です
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

> 今まで契約社員の時給を900円で募集採用してきました。上層部の判断で今後は、業務の難易度によって時給800円～に募集採用すると言われましたが、法律上問題は無いのでしょうか？
> ご教授願います。

こんにちわ。
今いる方の時給を下げるのではなく、今後新規に採用する方について、時給を下げるということですか？

最低賃金を下回らなければ、新規採用者の時給変更は問題ないと思います。

ただし、注意として、新しい人と今いる人がお互いの時給を話しあった時、知ってしまった時に、新しい人が何で同じ仕事で自分が時給が低いのだという不平不満は出るかもしれません。

> こんにちわ。
> 今いる方の時給を下げるのではなく、今後新規に採用する方について、時給を下げるということですか？

オレンジｃｕｂｅさんの上記のとおりです。