労務管理

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１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届について

著者 nago3 さん

最終更新日:2009年03月23日 15:15

表題の件で分からない部分があるので、お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。。。

小さな職場で総務、人事、経理、色々抱えています。

今まで１箇月単位の変形労働時間制について、就業規則に載ってはいましたが、労基署に届け出なくてはいけないことを知り、今回初めて協定届を提出します。

「労働時間が最も長い日の労働時間数」
「労働時間が最も長い週の労働時間数」
をそれぞれ記入することになると思いますが、これはどのように決定するのものなのでしょうか…。

文字通り、その時間を記入されば良いのですが、仕事柄なかなか明確な時間が算出できないので、ＭＡＸの時間を記入しておきたいのです。

色々調べてみましたが、どのように書くのが問題ないのかが分かりません。

お分かりになる方がいらっしゃいましたら、どうか教えて下さいm(_ _)m

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Re: １箇月単位の変形労働時間制に関する協定届について

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2009年03月23日 18:22

> 「労働時間が最も長い日の労働時間数」

・協定される一か月単位の変形労働時間制で一番長く労働させる日の労働時間を記入

> 「労働時間が最も長い週の労働時間数」

・協定される一か月単位の変形労働時間制で一番長い週の労働時間を記入

協定される内容の中身から記入しますので、ＭＡＸの時間を記入したいとは３６協定と勘違いをされておられるのではないでしょうか。