派遣契約期間について

「派遣先」は、原則として、「派遣就業の場所ごとの同一業務」について、「派遣元事業主」から「派遣可能期間（注）を超える期間」、「継続して労働者派遣の役務の提供」を受けてはならない。
注：派遣先の労働者の過半数を代表する者等の意見聴取を経て３年以内の派遣受入期間が定められている場合は、その定められた期間、それ以外の場合は１年

上記のように、派遣法は、実際に派遣される特定の人ではなく、派遣の役務の提供と規定しています。

根拠法条文　労働者派遣法第４０条の２ほか
参照サイト　労務安全情報センター（派遣労働の法律知識）
http://labor.tank.jp/haken.html

ありがとうございます。

理解できました。




> 「派遣先」は、原則として、「派遣就業の場所ごとの同一業務」について、「派遣元事業主」から「派遣可能期間（注）を超える期間」、「継続して労働者派遣の役務の提供」を受けてはならない。
> 注：派遣先の労働者の過半数を代表する者等の意見聴取を経て３年以内の派遣受入期間が定められている場合は、その定められた期間、それ以外の場合は１年
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> 上記のように、派遣法は、実際に派遣される特定の人ではなく、派遣の役務の提供と規定しています。
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> 根拠法条文　労働者派遣法第４０条の２ほか
> 参照サイト　労務安全情報センター（派遣労働の法律知識）
> http://labor.tank.jp/haken.html