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「 労働者の過半数を代表する者 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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専門家によって投稿されたコラムです。

• 就業規則を作成・変更したら説明

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。陽が延びています。東京では午後6時でも明るいです。明るいうちに...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• パートタイマー就業規則はパート

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。朝の時間帯に寒い日が続きます。通勤時は防寒をしっかりとして体調...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 専門業務型裁量労働制の適用に本

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 社労士認証制度05　３６協定を

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が全国で解除されました。各地...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• テレワーク：　労働基準監督署へ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍が始まって間もない2020年5月頃からテレワーク導入の...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 就業規則の変更・届出、各支店で

  使用者は、就業規則の作成または変更について、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合...

  著者：労働新聞社

• 労働局から指示あると聞くが、安

  労働安全衛生法第78条第１項において、「都道府県労働局長は、事業場の施設その他の事項について、労働災...

  著者：労働新聞社

• 労働協約なくても現物支給は可能

  労働協約に別段の定めがあれば、通貨払いの原則（労基法第24条第１項）にかかわらず現物給与による支払い...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 休憩時間の労働について

  労働基準法 (休憩) 第三十四条　使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与から天引き

  賃金支払いの原則としては賃金の全額を支払う必要がありますが、法令に別段の定めがある場合は労働協定がな...

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 給与の締日変更について

  ありがとうございました 早速届け出をいたします > ミスショコラさんの会社の従業員は何...

  著者：洗い場担当

• Re: 給与の締日変更について

  ミスショコラさんの会社の従業員は何人なのか分かりませんので「労働基準法」から。 給与の締日、給...

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 裁量労働制について

  > >Maria様 > > ご返答重ね重ねありがとうございました。 ...

  著者：HOF

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