相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

企業法務

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

組合費の設定根拠について教えて下さい

著者 MATN さん

最終更新日:2009年03月30日 23:03

私は労働組合役員をしているものです。
今、組合費を定額、基本給×定率、定額+(基本給×定率)のどれを採用して設定すれば、組合員間の公平性を保てるのか悩んでいるところです。
わが社では、基本的には年功序列で基本給は毎年アップ
していく賃金体系になっています。(もちろん成績査定で多少の違いはありますが)
もしおわかりになる方がおられましたらお教えください。

スポンサーリンク

Re: 組合費の設定根拠について教えて下さい

MATN さん、こんにちは。

組合費は、組合総会で議決しなければならないものです。
ですので、どのようなルールでも組合総会で議決することで公平性は保たれるはずです。

私のいた会社では、基本給×定率(定率は剰余金の量で毎年変動していました)の会社と、定額の会社がありました。
どちらも「公平」ではありますよね。

簡単ですが、参考まで。

Re: 組合費の設定根拠について教えて下さい

著者MATNさん

2009年03月31日 13:06

ありがとうございます。
定率にして剰余金の量で毎年変動させる方法もありますね。
参考になりました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP