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著者 MATN さん
最終更新日:2009年03月30日 23:03
私は労働組合の役員をしているものです。 今、組合費を定額、基本給×定率、定額+(基本給×定率)のどれを採用して設定すれば、組合員間の公平性を保てるのか悩んでいるところです。 わが社では、基本的には年功序列で基本給は毎年アップ していく賃金体系になっています。(もちろん成績査定で多少の違いはありますが) もしおわかりになる方がおられましたらお教えください。
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MATN さん、こんにちは。 組合費は、組合総会で議決しなければならないものです。 ですので、どのようなルールでも組合総会で議決することで公平性は保たれるはずです。 私のいた会社では、基本給×定率(定率は剰余金の量で毎年変動していました)の会社と、定額の会社がありました。 どちらも「公平」ではありますよね。 簡単ですが、参考まで。
著者MATNさん
2009年03月31日 13:06
ありがとうございます。 定率にして剰余金の量で毎年変動させる方法もありますね。 参考になりました。
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