取締役部長職の有給休暇について

> こんにちは
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> 私の会社では有給休暇の定めがあいまいとなっているのですが、今度部長職(全員で10名しかいない会社ですが…)の方が会社都合にて退職することになりました
> この部長は一応取締役でもありましたが、経営陣というよりは名ばかり取締役で、実際は労務者でありました
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> 退職するにあたり、有給休暇の消化という話が上ってきたのですが、部長という職位でも有給休暇は発生しているのでしょうか？
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> どうぞ宜しくお願いいたします

実態として「労働者」に当るかどうか？によります。
具体的には、雇用保険に加入しているか？が大きな判断材料です。

そうでなければ、労基署も対応できません。

あとは、会社の規定に、「取締役にも有休あり」とあるか？本人と会社の契約書に「有休あり」と記載されているか？によります。

いずれもなければ、要求は無理です。