有給について（労働基準法 第３９条２項）

有給について（労働基準法 第３９条２項）

trd-74916

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2009-04-14

自己都合で休職していた人の有給の付与について教えて下さい。 労基法39条２項では、全労働日の８割未満である者に対しては、当該初日以後の１年間においては有給休暇を与えることを要しないとありました。 採用は、2007年3月1日で、 休職期間：2008年6月1日～2009年12月末です。 有給算定の期間：2007年9月～2008年8月 出勤は8割に満たないので 2008年9月～2009年8月の有給はゼロ 有給の算定期間：2008年9月～2009年8月 出勤は８割に満たないので、 2009年9月～2010年8月の有給はゼロ となるのでしょうか？？？ また、付与日数はどうなるのでしょうか？？？ 教えて下さい。よろしくお願いします。