相談の広場

労務管理

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在宅勤務者との雇用契約

最終更新日:2009年04月17日 10:51

はじめて投稿させていただきます。

このたび、弊社では初めて「在宅勤務者」と正社員としての
契約をすることになりました。
健康保険・雇用保険ともに加入予定です。
他の社員と異なる点は、退職年金に加入しない。

この際、通常の雇用契約書に追記すべき点、
注意点などがありましたら、教えてください。

2009年04月17日 16:17

こんにちは

基本を言えば、一般の社員や、就業規則と異なる点は記載するべきと思います。

つまり、退職年金に加入しない点、執務場所、勤務時間の考え方です。
但し、雇用契約書だけでの記載が困難な場合には、専用の規定を作り、”詳細は＊＊規定に従う”でも構わないと思います。

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