賞与の算定期間と支払われる基礎となる基本給について

> 続けて質問です。
> 当社は、夏の賞与(6月中旬支給)の算定期間が前年度の10月から３月となっています。昨年からこのように変更がありました。
> 会社側曰く、「算定期間が前年なので、その年(前年)の基本給を算定基礎額として、６月に支払う」と言っています。個人的な見解としては、支払われる月日が新年度なので、現状の基本給を算定基礎額にするのだと認識していました。
> このことは、生涯賃金として違いが出てきてしまうのでは？と思いました。
> しかし、会社側は、「前年より給与が下がることもあるのだから、一概に生涯賃金が下がるということではない」と言っています。
> (確かに、当社の給与体系は、ある年齢を超えると基本給が下がる仕組みになっています)
> 話しはそれましたが、賞与の算定基礎となり基本給は、算定期間の基本給なのか、それとも受給する時期の基本給なのかを教えて下さい。


>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

spicaさん、おはようございます。

「賞与」について、「賞与の算定基礎となり基本給は、算定期間の基本給なのか、それとも受給する時期の基本給なのか」という事を回答することは難しいですね。

なぜなら、民間の会社等において、それぞれの算定・算出方法があり、千差万別であり、任意であるからです。法令等にそこまで規定した内容はないと私は認識しています。
(公務員さんなら法律あるいは条令で規定があるかもしれませんね。）

だから、当社はこうしています、という回答があれば、それらを参考にされるしかないでしょうが、御社がそれに合わせる必要はない事になるでしょうね。

もちろん、御社の就業規則等に明確に規定されていれば、会社はその方法で算定・算出しなければならないでしょうが。

「賞与」について以下ご参考になれば
⇒　http://bizplus.nikkei.co.jp/qa/jinji/?i=2005120119oneq2
⇒　http://www.weblio.jp/content/%E8%B3%9E%E4%B8%8E
⇒　http://www.job-getter.com/3interview/Dictionary-s21.htm　

以上です。

> > 続けて質問です。
> > 当社は、夏の賞与(6月中旬支給)の算定期間が前年度の10月から３月となっています。昨年からこのように変更がありました。
> > 会社側曰く、「算定期間が前年なので、その年(前年)の基本給を算定基礎額として、６月に支払う」と言っています。個人的な見解としては、支払われる月日が新年度なので、現状の基本給を算定基礎額にするのだと認識していました。
> > このことは、生涯賃金として違いが出てきてしまうのでは？と思いました。
> > しかし、会社側は、「前年より給与が下がることもあるのだから、一概に生涯賃金が下がるということではない」と言っています。
> > (確かに、当社の給与体系は、ある年齢を超えると基本給が下がる仕組みになっています)
> > 話しはそれましたが、賞与の算定基礎となり基本給は、算定期間の基本給なのか、それとも受給する時期の基本給なのかを教えて下さい。
>
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> spicaさん、おはようございます。
>
> 「賞与」について、「賞与の算定基礎となり基本給は、算定期間の基本給なのか、それとも受給する時期の基本給なのか」という事を回答することは難しいですね。
>
> なぜなら、民間の会社等において、それぞれの算定・算出方法があり、千差万別であり、任意であるからです。法令等にそこまで規定した内容はないと私は認識しています。
> (公務員さんなら法律あるいは条令で規定があるかもしれませんね。）
>
> だから、当社はこうしています、という回答があれば、それらを参考にされるしかないでしょうが、御社がそれに合わせる必要はない事になるでしょうね。
>
> もちろん、御社の就業規則等に明確に規定されていれば、会社はその方法で算定・算出しなければならないでしょうが。
>
> 「賞与」について以下ご参考になれば
> ⇒　http://bizplus.nikkei.co.jp/qa/jinji/?i=2005120119oneq2
> ⇒　http://www.weblio.jp/content/%E8%B3%9E%E4%B8%8E
> ⇒　http://www.job-getter.com/3interview/Dictionary-s21.htm　
>
> 以上です。



すーぱふらいさん。
回答ありがとうございます。
大変参考になりました。ありがとうございました。