取締役員就任

> はじめまして。
> 総務初心者の者です。
>
> 色々教えて頂ければ幸いです。
>
> 一般社員が取締役員に就任し、雇用保険の喪失を出すように
> 上司から言われ、上司は出張へ出てしまいました。
>
> インターネットで検索したのですが、喪失届が必要なのはわかったのですが、雇用保険喪失届の書き方わかりませんでした。
> 離職票の発行有無欄はどのようにしたらいいのでしょうか？
>
> それと労働保険の届けも必要とあったのですが、
> 何をしたらいいのでしょうか？
> その他に必要な手続きがあるのでしょうか？
>
> 宜しくお願い致します。

こんにちわ。
離職票は必要ありません。離職するわけではないので、必要ありませんので、無でよいです。

労働保険の届出？は何を言っているのかわかりません。

御社は継続事業さんでしょうか？
その場合は、毎年概算保険料を納付すること、プラス前年の概算保険料と確定保険料の精算をし納付することになります。

労働保険とは、雇用保険＋労災保険。雇用保険は、入退職の手続きをハローワークに行います。労災保険については、入退職の手続きはありません。