復帰の目処がたたない派遣社員について

りらっくまそらこさんへ

Q.内容としては「1ヶ月の入院・自宅安静」
担当の派遣の方からも「今の状態ではいつから復帰し
ます。とゆう回答は出来ません。
入院している間代わりのスタッフを就業させ（代わりの
方にはその旨了解そた上でとのこと）もし復帰できるよ
うであれば復帰し、もしできないようであれば代わりの
スタッフを継続で・・・」などと言っていました。

A.診断書が「1ケ月の入院・自宅療養」となっていますが、
　医師は6月2日までとなっていますね。この先は6月2日前に
　にさらに自宅療養かがはっきりしない。病気によりますが
　精神疾患なら長引く可能性はあります。

Q.この方は3ヶ月更新で更新をしているようで6月20日で更
新日を迎えるそうです。
長引くようなので契約満了とゆう形を取りたいのですが
可能でしょうか？

A.休職中の労働者に「解雇」の通知はできません。
　するなら、6月3日以降の医師の診断書で労務可能
　になれば、派遣先を提供すべきです。
　6月3日以降さらに医師から労務不能と1ケ月でとしたら
　御社の取引先と労働派遣契約書を再確認して、取引先と
　確し、中途契約の条件があれば、契約解除して。休職は
　就業規則の休業と契約解除に基づいて本人と話し合い、
　解雇の同意を得たたやり方がいいと判断します。