労災について質問があります

山田登山さんへ

こんにちは

Q.①派遣先で事故に遭いまして、労災の手続きを取るもの
か考えております。この場合労災に加入するのは派遣元
でしょうか？

A.派遣労働者の労災は、派遣会社が労働保険法に基づき
　加入してますので、派遣元の労災手続きになります・


Q.②労災の申請をいつまでにすれば良いのでしょうか。

A.営業で、車対車、車対人、車対物、会談でおちたなど
　いろいろあります。
　どちらにしても、起こったらすぐ派遣会社の担当に連絡
　します。
　営業中なので「業務上災害」に扱われます。
　車同士、車対人、人対人の場合は第三者行為になり
　車の場合は自賠責保険を先につかうので、「保険会社
　の連絡もすぐいれ、警察もよび事故証明をてもらいます。
　人対人は喧嘩の場合、刑事事件になりますので、示談
　、賠償をもとめるか、民事訴訟します。

Q.病院からどうしますか?

A.病院にかかったのなら、病院が労災はしってます。
　また、全額自己負担でかかっていると思います。
　労務不能でない場合は、けがの治療費は「療養給付申請」　5号様式と「私傷病報告書」を所轄監督署に提出します。
　自己負担した額は全額戻ってきます。
　今後も負担はありません。

【結論】
①労災の手続きを至急担当に連絡し、ゴールデンウィークが　開けたら、手続きしてください。
②昨年度、労災隠しがおととしより、2倍に増えてます。
　厚生労働省も労働局も目を光らせてますので、ご承知
　ください。