随時改定をしなければいけないのでしょうか。

固定金額の額の大小にかかわらず、固定賃金が変更しその結果２等級以上に差が出れば随時改定が必要です。

> いつも参考にさせていただいております。
> 社会保険の随時改定について教えてください。
>
> 2月に通勤経路が変更になり、定期代がアップした場合
> 固定部分の変更にあたりますよね。
> アップ額は1000円以下なのですが、たまたま残業が多く
> 3ヶ月の平均を出したら2等級アップしていました。
>
> 固定部分のアップ額は少なくても随時改定をしなければならないのでしょうか。

こんにちわ。
固定的賃金が極端な話１円でも増減すれば、
時間外などのほかの要因が絡み２等級以上増減↑↑or↓↓した場合は、随時改定となります。
矢印の向きは同じでなければなりません。

勝田労務管理事務所さん
オレンジｃｕｂｅさん

ご回答ありがとうございます。

やはり随時改定が必要なんですね。
早速手続きをいたします。

ありがとうございました。