労働保険の対象範囲

> 労働保険はパート、アルバイトも含むようですが、たとえば一ヶ月の内の一日、5～6時間のアルバイトでも対象となるのですか？、一日の労働時間もしくは一ヶ月の労働時間、あるいは出勤日数などの基準、おおよその目安はないのですか？
> また、労災保険と雇用保険でその対象等に違いがあるのですか？

　：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：

　労災保険と雇用保険での対象の違いについて、その概要についてお答えします。

　保険の適用・適用除外について、詳細な規定が有りますが省略させて頂いて頂きます。

　一般的に、会社に雇用された場合としてお答えします。

①　労災保険について
　会社に、正社員またはアルバイト・パート等の区別なく、雇い入れられた場合はその日から保険給付（労災保険）の対象となります。


②　雇用保険について
　雇用保険の被保険者となる対象として、
　１週間の所定労働時間が２０時間以上であり、１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。

　
　以上、ご参考になればと思います。


　簡単ですが、

> > 労働保険はパート、アルバイトも含むようですが、たとえば一ヶ月の内の一日、5～6時間のアルバイトでも対象となるのですか？、一日の労働時間もしくは一ヶ月の労働時間、あるいは出勤日数などの基準、おおよその目安はないのですか？
> > また、労災保険と雇用保険でその対象等に違いがあるのですか？
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> 　労災保険と雇用保険での対象の違いについて、その概要についてお答えします。
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> 　保険の適用・適用除外について、詳細な規定が有りますが省略させて頂いて頂きます。
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> 　一般的に、会社に雇用された場合としてお答えします。
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> ①　労災保険について
> 　会社に、正社員またはアルバイト・パート等の区別なく、雇い入れられた場合はその日から保険給付（労災保険）の対象となります。
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> ②　雇用保険について
> 　雇用保険の被保険者となる対象として、
> 　１週間の所定労働時間が２０時間以上であり、１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
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> 　以上、ご参考になればと思います。
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>
> 　簡単ですが、


ありがとうございました。大変お世話になりました。