保険料について

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> ①７月の半ばに育休に入った社員で、社会保険の免除の手続きをしました。
> ７月１０日に賞与を支給したのですが、
> この場合は、賞与の社会保険も免除されるのでしょうか？

免除されます。

> ②７月末に入社の社員の新規取得の手続きをしているのですが、扶養者の明細等の手続きに手間取り、未だに手続きが完了していません。
> ７月分の社会保険料を確認した所、この社員の分を含まずに計算されてしまったようなのですが、この場合はどうすればいいのでしょうか？手続きが完了されてから、訂正されるのか、翌月に２か月分まとめて徴収されるのでしょうか？

手続き完了してから精算・計算されます。

勝田労務管理事務所様、早速のお返事ありがとうございました。

②について、追加で質問です。
社会保険事務所に電話にて保険料を聞いたのですが、
納付書が送られて来る時に、手続きが完了していれば
訂正された金額が請求されるのでしょうか？

どうか教えて下さい。

> 勝田労務管理事務所様、早速のお返事ありがとうございました。
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> ②について、追加で質問です。
> 社会保険事務所に電話にて保険料を聞いたのですが、
> 納付書が送られて来る時に、手続きが完了していれば
> 訂正された金額が請求されるのでしょうか？
>
> どうか教えて下さい。

こんにちは。
手続きが遅れて、締め切りに間に合わない場合は、その月には請求がありません。翌月に２ヶ月分の請求があるはずです。

改めて請求はされずに、その月の通常の引き落とし金額に加算されて計算されます。ですから、引き落とし金額の内容チェックが必要です。
念のため、賞与保険料の免除者も賞与支払届の提出は必要です。

お二方共、お返事どうもありがとうございます。

ですが、どちらのお返事が正しいのでしょうか？
どちらの場合もあるから、確認した方がいいということでしょうか？

> お二方共、お返事どうもありがとうございます。
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> ですが、どちらのお返事が正しいのでしょうか？
> どちらの場合もあるから、確認した方がいいということでしょうか？


社会保険事務所によって対応が違う可能性がありますが、私の経験ではオレンジcubeさんのおっしゃる方法でした。

つまり訂正請求がきたり、請求と違う額が無断で引き落とされることはありませんでした。
次回（翌月分）に上乗せされて請求されます。

これは例えば月末資格取得の場合などに起こりました。
取得日31日→提出：翌月初旬。
どうやら社会保険事務所の処理が間に合わなかったようですね。
（私がこのケースを経験したのが年金問題のピーク時だったので、社会保険事務所に全く余裕がなかったと思われます）

あくまで私の経験であって、全国共通かどうかは分かりませんのでご了承ください。

ＡＲＩＥＳ様、お返事ありがとうございました。

結局、今回届いた請求書は、電話で問い合わせたのと同じ額でした。なので、来月に上乗せされるようですね。

給料計算の際に助かりました。
ありがとうございました。