海外勤務者について

こんにちは。

お役に立てれませんが、弊社は、みなし残業制度として
残業代を手当で支給しています。

勤務先の国で法適用が違ってきます。
具体的に、勤務地の法令を調査することをお勧めします。あと、駐在員事務所勤務と現地法人勤務で法令が違ってきたりします。

弊社では、中国での駐在員事務所でしたので、現地の労働法は適用しなくても良かったですが、現地法人だと法適用しなくてはなりませんでした。