1ヶ月位の変形労働時間制の休日振替について

こんにちは。


最初に就業規則をご確認になられたほうがよいかと思います。
予め決められた所定の労働日以外に社員が勝手に出勤してよいということになっていないはずです。
たいてい、「会社の許可なく所定の労働日以外に出勤してはならない」と謳っているかと思います。

すなわち、従業員の意志で例えば私用などによって休日と労働日を入れ替えたいという場合でも、結果的には会社の許可が必要であり、会社の決めることですので、事務処理は同じとなります。
予め入れ替えれば振替、後から休みを取れば代休ということですね。


ご参考になれば幸いです。