雇用保険特定受給者について

雇用保険特定受給者について

trd-88536

forum:forum_labor

2009-10-01

業績の悪化に伴い、定年後再雇用になっていた社員に今までより給料を下げるが、条件が合わないなら辞めて構わないという話が社長からあり、給料面での折り合いがつかずに、退職することになったのですが、この場合会社勧奨による会社都合の退職になりますか？ 会社としては雇用保険をすぐに貰えるようにと思っているので、 自己都合になったりしたら困ると思いまして・・・。