みなし残業の求人票への記載に関して。
みなし残業の求人票への記載に関して。
trd-89483
forum:forum_labor
2009-10-16
仕事上の取引先企業の総務から下記の内容を相談されましたが、勉強不足もあり正しい回答に困っています。
詳しい方、お教えいただけると助かります。
⇒⇒⇒
ハローワークの求人票に記載する賃金ですが、みなし残業手当をb欄(=必ず支払われる手当)に含めたところ、ハローワークの担当者に「その手当てb欄ではなくc欄へ記載することとなっています。」と言われたそうです。
今まで、求人を出す時はb欄に含めて記載できており、なぜ今回含めることができないのか理解ができないそう。
ちなみに職種は営業職で、もちろん必ず支払われる手当てです。
何か決まりに変更があったのか、それとも元々b欄に記載することのできない手当てなのか・・教えて下さい。
著者
ぱぴこっこ さん
最終更新日:2009年10月16日 02:18
仕事上の取引先企業の総務から下記の内容を相談されましたが、勉強不足もあり正しい回答に困っています。
詳しい方、お教えいただけると助かります。
⇒⇒⇒
ハローワークの求人票に記載する賃金ですが、みなし残業手当をb欄(=必ず支払われる手当)に含めたところ、ハローワークの担当者に「その手当てb欄ではなくc欄へ記載することとなっています。」と言われたそうです。
今まで、求人を出す時はb欄に含めて記載できており、なぜ今回含めることができないのか理解ができないそう。
ちなみに職種は営業職で、もちろん必ず支払われる手当てです。
何か決まりに変更があったのか、それとも元々b欄に記載することのできない手当てなのか・・教えて下さい。
b欄は毎月定期的に支払われる手当の名称と金額を記入しますが、c欄は個人の状態、実績等により支払われる手当の名称と金額を記入します。
したがって、みなし残業の名称なら個人の状態になりますからc欄ということになりますが、これが営業手当なら個人の状態でないのでb欄になります。
Re: みなし残業の求人票への記載に関して。
著者ぱぴこっこさん
2009年10月17日 12:32
個人の状態か否かということですね。
ありがとうございます!助かりました。