時間給（契約社員）に勤務時間について

こんにちは。
雇用契約書や就業規則に「業務の都合によりやむを得ないときは、事前に通知した上で、始業・終業時間を変更することがある。」と明記していますか？
明記されていれば、業務命令として１時間前倒しすることは可能だと思います。

明記していない場合でも、ご本人との間で合意があれば可能だと思います。
ただ、ご本人が拒否された時の強制力はないので、あくまで「お願い」になってしまうと思いますが・・・。

ご参考になる点があれば幸いです。

お忙しいところありがとうございます。
雇用契約書には明記していないので、ご本人と相談の上で
調整を図ってまいりたいと思います。
この度はありがとうございました。