慶弔のきまりをおしえてください。

言われてみれば弊社も他社への慶弔の規程はありませんね。。社内はありますが・・・
うちの場合、香典や金額、電報などは専務理事（最高責任者）の独断で決まっています。専務が要らないといわれれば出さないしいくらをどのように出してといわれれば仰せの通りに・・・これじゃ曖昧で次の責任者になった人が困りますよね・・・答えになってなくてすみません。。。

> こんにちは。
> いつも質問ばかりですみません。
>
> みなさんの会社の
> 他社への慶弔のきまりをおしえてください。
>
> 社内の慶弔はきまりが作りやすいのですが、他社への慶弔は
> お祝い・香典の額やまたそれを出すのか出さないのか、
> 供花はするのか、電報にかける金額はいくら位にするのか、
> などの細かいきまりを何を基準に決めればいいでしょうか？
>
> 取引先の年間取引額に応じて、
> たくさん取引がある会社へは香典などは多めに出すという案があるのですが、
> この基準はどうでしょうか？
>
> みなさんの会社のきまりや、
> 何か良い案がありましたら教えてください。
> 宜しくお願いいたします。


こんにちわ
私の会社でも同様の動きがありましたが、結局作りませんでした。
理由は取引額だけでなく、逆にいただいた時はいくらだったのか、経営者との懇意の密度などルールに出来ない部分が多すぎるからです。
その都度、過去の事例を参考にしながら進めています。

おそらく、社外取引先などの慶弔規則は、ほとんど設定されていないと思います。

営業職担当者等が、窓口の方か、新聞などでの情報をもとめてから、業務担当責任者（課長、部長）などが、お問い合わせになるか、その旨の情報をＦａｘ等で求めているでしょう。ほとんどですが、祝電、弔電のみでしょう。
（ほとんど祝い金、弔慰金、弔花等もお断りしています。）
窓口、担当者の方にお尋ねになることもよいでしょう。

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> こんにちは。
> いつも質問ばかりですみません。
>
> みなさんの会社の
> 他社への慶弔のきまりをおしえてください。
>
> 社内の慶弔はきまりが作りやすいのですが、他社への慶弔は
> お祝い・香典の額やまたそれを出すのか出さないのか、
> 供花はするのか、電報にかける金額はいくら位にするのか、
> などの細かいきまりを何を基準に決めればいいでしょうか？
>
> 取引先の年間取引額に応じて、
> たくさん取引がある会社へは香典などは多めに出すという案があるのですが、
> この基準はどうでしょうか？
>
> みなさんの会社のきまりや、
> 何か良い案がありましたら教えてください。
> 宜しくお願いいたします。

弊社では、事業部毎に基準を設けています。それを超えるものをするときのみ、社内の決裁をとるように。

一つは、お取引先様対応への公平性を図るためのものです。意外と、横のつながりもあったりでお取引先様に不快感を与えないようにとの配慮と、所属長自身のお取引先様との不正や個人的な好き嫌いなどが発生しないようにとの配慮もあります。