固定給

> 求人票の給与欄に（固定給）と記載が有れば、残業代は支給対象外になりますか？
> 宜しくお願いします。

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　固定給に手当を含む等の記載がなければ、一般的に固定給とは基本給（職務給、職能給等）のことであります。
　残業代は変動給でありますので、含まれないとの解釈で良いと思います。

> 求人票の給与欄に（固定給）と記載が有れば、残業代は支給対象外になりますか？
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
面接時には、必ず確認が必要です。ただし、労基法に定めるような管理監督者（よく会社では管理職をここに含めますが）ではなく、一般職の採用であるならば、所定労働時間を超えた場合や休日労働に関しては、割増賃金を支払う必要があります。