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専門家によって投稿されたコラムです。

• 行動特性を発揮して積み上げた実

  【仕事ができること】能力は高いに越したことはありません。しかし、仕事ができなくては話になりません。～...

  著者：彩愛コンサルピア

• 仕事のできる人は人格と行動力に

  【人格を磨く】「オレはこんなにも頑張っているのに上司は認めてくれない」と不満を抱いている社員は結構多...

  著者：彩愛コンサルピア

• 社労士認証制度16　従業員の勤

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。企業の財務諸表からは分かりにくい非財務面が優良であることの証明...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 社員が成果に貢献する要素は能力

  【意欲は能力に勝る】みなさんの会社もきっと社員の能力を勘案して登用や異動を決めていることと思う。でも...

  著者：彩愛コンサルピア

• 能力が高くても仕事ができなけれ

  【心に刻んでおきたい言葉】能力が高いことと仕事ができることとは必ずしもイコールではない。能力は高いに...

  著者：彩愛コンサルピア

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 職能給の減給について

  > 職能給がここ3年くらい下がってるのですが　たとえば就業規則に根拠となる規定がある場合は社員...

  著者：村の長老

• 職能給の減給について

  職能給がここ3年くらい下がってるのですが　たとえば就業規則に根拠となる規定がある場合は社員に何の通達...

  著者：川端工務店　

• Re: 賞与の問題

  確かに、愚痴ですね（苦笑） ついでで、申し訳ないですが、退職金制度については確認されましたか？ ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与体系の変更について

  > ２０１３年４月度から給与体系が変更されることになりました。 > 大きくは職務給から...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 給与体系の変更について

  ２０１３年４月度から給与体系が変更されることになりました。 大きくは職務給から職能給に変更されるこ...

  著者：スーパーマロン

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