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労務管理

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労使代表って何だろう?

著者 鈴木経営企画部 さん

最終更新日:2009年12月02日 23:18

当社は組合がなく本社支店含め20名の労使代表がいますがまーーーーたく機能してません。労働法の勉強もしないし役員にうまく言い含められて僕たちの希望を上に伝えてくれません。おかげで社員はやる気なし。代表達は名前だけで何かあると役員にクビにされるのが恐くて何もできない労使代表ってアリっすか?ある労使代表なんかは平社員なのに当社の課長以上の給料をもらって定時で帰宅します。こんなのアリーーーーですか。労使なんてこんなもんっすか。

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Re: 労使代表って何だろう?

著者jinjiさん

2009年12月03日 13:14

労使代表20名とは労働者代表20名のことですね?
使用者側からの就業規則の変更や申し入れ事項の窓口となる方たちのことですね。
労働組合が無い会社は、おそらく同じような状況ではないでしょうか。
いまや労働組合があっても御用組合と化しているところも多いでしょう。
しかし御社のそのような状況であれば、まず労働組合を作ることを考えたらどうでしょう。
恐らく会社側は潰しにかかるかもしれませんが、労働組合の設立は労働者の権利です。会社が発展していくためにも必要ではないでしょうか。

Re: 労使代表って何だろう?

著者jinjiさん

2009年12月03日 13:17

労使代表20名とは労働者代表20名のことですね?
使用者側からの就業規則の変更や申し入れ事項の窓口となる方たちのことですね。
労働組合が無い会社は、おそらく同じような状況ではないでしょうか。
いまや労働組合があっても御用組合と化しているところも多いでしょう。
しかし御社のそのような状況であれば、まず労働組合を作ることを考えたらどうでしょう。
恐らく会社側は潰しにかかるかもしれませんが、労働組合の設立は労働者の権利です。会社が発展していくためにも必要ではないでしょうか。

Re: 労使代表って何だろう?

著者jinjiさん

2009年12月03日 13:17

労使代表20名とは労働者代表20名のことですね?
使用者側からの就業規則の変更や申し入れ事項の窓口となる方たちのことですね。
労働組合が無い会社は、おそらく同じような状況ではないでしょうか。
いまや労働組合があっても御用組合と化しているところも多いでしょう。
しかし御社のそのような状況であれば、まず労働組合を作ることを考えたらどうでしょう。
恐らく会社側は潰しにかかるかもしれませんが、労働組合の設立は労働者の権利です。会社が発展していくためにも必要ではないでしょうか。

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