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労務管理

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半日有休の給与計算について

著者 すぬ~ぴ~ さん

最終更新日:2009年12月18日 09:50

教えてください。

日給月給の社員がいます。
就業時間8:30-17:30(休憩12:00-13:00)8時間労働
半日有給の場合
午前休み 13:30-17:30休憩なし 4時間労働
午後休み 8:30-12:30休憩なし 4時間労働
としていますが、
半日有給を取得したときの出勤時間が
例:午前休み 13:00-17:30休憩なし 4時間30分労働
例:午後休み 8:30-13:00休憩なし 4時間30分労働
など、通常の4時間を越える場合、
給与計算はどのように行えばいいのでしょうか?

基礎単価(時給)¥1,000だっとするならば
30分の¥500円を割増賃金としてプラスするのでしょうか?

よろしくお願い致します。

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Re: 半日有休の給与計算について

著者bjnbaさん

2009年12月18日 10:37

> 基礎単価(時給)¥1,000だっとするならば
> 30分の¥500円を割増賃金としてプラスするのでしょうか?
>

この処理で問題ないようですよ。

Re: 半日有休の給与計算について

著者すぬ~ぴ~さん

2009年12月18日 10:51

bjnba様

下記のように割増で処理します。
回答ありがとうございました。

> > 基礎単価(時給)¥1,000だっとするならば
> > 30分の¥500円を割増賃金としてプラスするのでしょうか?
> >
>
> この処理で問題ないようですよ。

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