日雇労働者について

建設業界ですと、やはり労災との辛みから把握しておくべきでしょう。

労災保険は、原則としてすべての事業所に加入が義務づけられています。
適用事業所に勤務している労働者であれば、労災保険の被保険者となることができます。厳密には、労災保険はほかの保険と異なり、事業単位で加入することとなり、労働者は保険に加入している事業所に勤務することにより、自動的に加入することとなります。
この労働者には、正社員だけではなく、パートタイマーやアルバイト、日雇労働者なども含まれ、雇用形態に関係なく適用されます。逆に、取締役や理事等の業務執行権を持つものについては、労働者とみなされず、適用は受けられません。
これらの点からみれば、やはり日雇といえども労働者名簿を作成し把握しておくべきでしょう。

返信ありがとうございます。
大変役に立ちました。
今まで大丈夫だったし面倒だから労働者名簿なんていらないんじゃないの・・・？という問いかけに、説得力のある返答ができそうです。