代表取締役の労働者名簿について

法定帳簿整備の注意点、ご案内のＨｐがあります。
下部記載に注意点が述べられています。
必要ですね。

会社立ち上げの際、司法書士、社労士の方々がご説明会なども開催されています。
最近監督官庁など細部にわたって監査も行いますから、注意しておくことが必要でしょう。

藤澤労務行政事務所　Ｈｐ　
社会保険労務士・行政書士　藤澤貴司

http://www.fujisawa-office.com/zesei10.html

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> 代表取締役１人、総合事務職１人、合計２人の小さな会社の労働者名簿についてご相談させていただきます。
>
> 一昨年の年末に代表取締役１人の会社を立ち上げました。その際は社員等は雇い入れておらず、代表取締役１人の会社でしたがその１ヶ月後に総合事務職として１人（相談者の私です）雇用しました。
> 私が入社してから労働者名簿や出勤簿、賃金台帳等を作成しました。
> 実際、代表取締役の労働者名簿や出勤簿も作成しなければならないのでしょうか？作成の必要があるとき、代表取締役の雇用年月日は会社の登記年月日と同日にするのでしょうか？それとも実際に業務を開始した年月日を記載するのでしょうか？
>
> わかりにくい文章で申し訳ありませんがご回答の程、何卒宜しくお願い申し上げます。

akijin様

HPのご案内等含め、ご回答くださいまして有難うございました。
早速確認し、いざという時の備えをしたいと思います。
本当に有難うございました。



> 法定帳簿整備の注意点、ご案内のＨｐがあります。
> 下部記載に注意点が述べられています。
> 必要ですね。
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> 会社立ち上げの際、司法書士、社労士の方々がご説明会なども開催されています。
> 最近監督官庁など細部にわたって監査も行いますから、注意しておくことが必要でしょう。
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> 藤澤労務行政事務所　Ｈｐ　
> 社会保険労務士・行政書士　藤澤貴司
>
> http://www.fujisawa-office.com/zesei10.html
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