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著者 こーすけ さん
最終更新日:2010年01月15日 16:15
事故(当方の過失は0です。)に遭いまして、しばらく勤務時間内に職場に近い病院でリハビリを受けました。小さな会社であるため、そう簡単には仕事を休むことができなかったため、勤務中の通院はやむを得ずです。 これは休業損害証明書の遅刻・早退には当たらないものなんでしょうか?ちなみに勤務を外していた時間は、有給休暇の減により充当され、給料の金額自体には影響はありません。ただ単に有給休暇が減った分だけ、私は損をしてしまったんでしょうかね・・・
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著者ライフタイムさん
2010年01月16日 11:27
休業証明書の有給(時間)にてお勤めの会社で証明していただければ保障されますよ。 > 事故(当方の過失は0です。)に遭いまして、しばらく勤務時間内に職場に近い病院でリハビリを受けました。小さな会社であるため、そう簡単には仕事を休むことができなかったため、勤務中の通院はやむを得ずです。 > これは休業損害証明書の遅刻・早退には当たらないものなんでしょうか?ちなみに勤務を外していた時間は、有給休暇の減により充当され、給料の金額自体には影響はありません。ただ単に有給休暇が減った分だけ、私は損をしてしまったんでしょうかね・・・
著者こーすけさん
2010年01月18日 16:20
ご回答ありがとうございます。 怪我しただけ、悲しい思いをするのかと不安でした。 ありがとうございます。 > 休業証明書の有給(時間)にてお勤めの会社で証明していただければ保障されますよ。
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