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著者 M&M さん
最終更新日:2010年01月28日 11:00
いつもお世話になっております。 1点ご質問です。 育児休業の復帰日を会社の締日との絡みでたまたま休日(土日)だった場合、平日にした方がいいのでしょうか。 例)会社締日(当月11日~翌月10日) 1/11(月:祝日)復帰日 ⇒1/12にするべき? そうすると育児休業給付金はどうなりますか。
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著者オレンジcubeさん
2010年01月28日 12:37
> いつもお世話になっております。 > > 1点ご質問です。 > 育児休業の復帰日を会社の締日との絡みでたまたま休日(土日)だった場合、平日にした方がいいのでしょうか。 > > 例)会社締日(当月11日~翌月10日) > 1/11(月:祝日)復帰日 > ⇒1/12にするべき? > > そうすると育児休業給付金はどうなりますか。 こんにちは。 月給者であれば、仮に4月1日が日曜日だったとして新入社員の入社日を4月2日とするかといえばしませんよね。 例でいえば、育児休業が1月10日の日曜日までであれば、復帰日は1月11日になります。
著者M&Mさん
2010年01月28日 12:43
回答ありがとうございます。 言葉が足りなくてすみません。 育児休業を延長し、6ヶ月以内の復帰になる場合も 同様に復帰日を1月11日にするべきでしょうか?
2010年01月28日 13:05
> 回答ありがとうございます。 > > 言葉が足りなくてすみません。 > 育児休業を延長し、6ヶ月以内の復帰になる場合も > 同様に復帰日を1月11日にするべきでしょうか? こんにちは。1歳6ヶ月が何処にあるかだと思います。 1月11日が1歳6ヶ月になるのであれば、1月10日までが申請日、 1歳6ヶ月がもっと先でということであれば、1月12日より復帰(1月11日までが対象)でよいかと思います。
著者zunkoさん
2010年01月29日 09:31
削除されました
2010年01月29日 09:34
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