労働時間

> 会社から労働時間が多すぎると指摘されていますが、本人の意思で労働しているので問題はないと思いますが、どうでしょうか。

使用者には、労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法等により、安全配慮義務が課されています。
これは、機械や作業場の安全を確保するだけでなく、
過重労働による過労死や健康障害を防止するための措置を講じることなども含みます。
もし過重労働が発生しているのにそれに対する措置を講じず、
結果として過労死などが発生すれば、
安全配慮義務違反として損害賠償請求されることもあります。
（実際、過労死で1億を超える損害賠償が命じられた判例もあります）
ですから、そのようなことがないように使用者が指導するのは当然のことであり、
本人の意思だからいいじゃないかというような言い分は通用しません。
もし、会社側から労働時間を減らすよう指示されているのに、それを無視するようなことが続けば、
場合によっては、業務命令違反として処分されることもないとは言えませんよ。