相談の広場
当社では4月より会社統合により、親会社の給与規定に変更
とする予定ですが、一部階級では(特に主任~課長クラス)
は月給が少なくなります。
その場合労働条件通知書の発行など行うべきことはございますか?
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詳しいことを確認しなければわかりませんが、「給与の不利益変更」に該当するのではないでしょうか?
参考になるホームページは、簡単に検索できますが、一例を。
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa01_01_05.html
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