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労務管理

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給与規定の変更

著者 おころりおころり さん

最終更新日:2010年03月04日 18:19

当社では4月より会社統合により、親会社の給与規定に変更
とする予定ですが、一部階級では(特に主任~課長クラス)
月給が少なくなります。
その場合労働条件通知書の発行など行うべきことはございますか?

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Re: 給与規定の変更

著者bjnbaさん

2010年03月08日 11:13

詳しいことを確認しなければわかりませんが、「給与の不利益変更」に該当するのではないでしょうか?

参考になるホームページは、簡単に検索できますが、一例を。
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa01_01_05.html

Re: 給与規定の変更

著者おころりおころりさん

2010年03月10日 07:33

> 詳しいことを確認しなければわかりませんが、「給与の不利益変更」に該当するのではないでしょうか?
>
> 参考になるホームページは、簡単に検索できますが、一例を。
> http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa01_01_05.html

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