夜勤明けで引き続き勤務する場合の賃金

夜勤明けで引き続き勤務する場合の賃金

trd-99354

forum:forum_labor

2010-03-10

当社では、始業8時（就業規則にて規定）を通常勤務としていますが、 20時から翌朝8時までの夜勤（2交代勤務）をする場合があります。 時々、夜勤明けでそのまま9時くらいまで勤務することがあるのですが、 その場合の8時から9時までの賃金については、 前日分として支給すればいいのでしょうか？ それとも始業時間以後になりますので、 翌日分となるのでしょうか？ また、この場合の始業とは、 会社の通常の始業（8時）を言うのでしょうか？ それとも、翌日も同様に20時からの夜勤の場合、 20時を始業とするのでしょうか？ ちなみに当社の現状では、 8時以降は、前日から連続した勤務であっても翌日分として考え、 仮に翌日、有給休暇等で休んだ場合、 割増無しの賃金を支払っています。 現状のままの対応で正しいのでしょうか？ どなたかご教授願います。