雇用保険の遡及できなかった期間の雇用保険料の行方について

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おはようございます。
雇用保険は、当年度の保険は概算で提出し、給与支払の結果
を踏まえて、労働局に申請をして、支払うものですから、
基本的に、この方の給与を労働局に対して申請していれば、
雇用保険の手続きはしていないが、労働局には支払ってしま
っている状況になるはずです。まずは、該当する年度の給与
総額の中に、この方の給与が含まれているのか確認が必要です。含まれていれば、雇用保険の手続きをしていないのに、
支払ってしまっていることになりますので、労働局に確認が
必要になるのではないかと思います。

手続き上は時効で対応が出来ないとしても、保険の金額は
そのような手続きが必要かと思います。
いずれにしても、会社の過失であることは明らかなので、
お金の所在がどこであれ、本人にはまず、控除した保険料
の分は返金、後は、労働局との打合せも必要になります。
ただ、控除金額が若干変わってくるので、所得税等も、色々
変更しないとまずいかもしれませんよ。



> まず、社員の方には、その分は早急に返却しなければ、いけないと思います。また、謝罪も（故意の場合、罪に問われるのではないでしょうか）。また、そのお金を労働局に支払っていたかどうかは、調べれば分かることなので、そうしたらいいのではないでしょうか。労働局に支払ったとは、考えにくいですが（加入してないので）、上司がそう思っているなら、調べてみて、労働局に支払ってなかったら、会社が預かっているということだと思います。また、雇用保険のお金の変更のことで確定申告など、いろいろしなければいけないと思います。

shamrockさま

早急なご返信、ありがとうございます。

労働局に電話して確認したところ、やはり時効は2年とのことで、簡単に言うとその支払っていた分は国のお金になるということでした・・・。
本人には返金する方向で社内調整していきます。
ありがとうございました！

HASSYさま

ご返信、ありがとうございました！
確認したところその社員の分は年度給与総額に含まれておりました。

労働局に電話をして、確認しましたがやはり遡及は2年でした。特に手続き等は必要でないようでした。今後、このようなことがないよう手続きしていきたいと思います。
ありがとうございました。

まず、社員の方には、その分は早急に返却しなければ、いけないと思います。また、謝罪も（故意の場合、罪に問われるのではないでしょうか）。また、そのお金を労働局に支払っていたかどうかは、調べれば分かることなので、そうしたらいいのではないでしょうか。労働局に支払ったとは、考えにくいですが（加入してないので）、上司がそう思っているなら、調べてみて、労働局に支払ってなかったら、会社が預かっているということだと思います。また、雇用保険のお金の変更のことで確定申告など、いろいろしなければいけないと思います。

> shamrockさま
>
> 早急なご返信、ありがとうございます。
>
> 労働局に電話して確認したところ、やはり時効は2年とのことで、簡単に言うとその支払っていた分は国のお金になるということでした・・・。
> 本人には返金する方向で社内調整していきます。
> ありがとうございました！

そうなんですか。支払った分は返って来ないんですね。