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相談の広場

• いろいろな選択肢（オプション）がありますね。

  （2009年02月12日 18:18）

• 今回の場合、除外認定はやめておいたほうがいいと思います。

  （2009年02月12日 18:10）

• 罰し方と、罰する以外の方法

  （2009年02月11日 19:34）

• 問題がごっちゃになってます。整理して考えましょう。

  （2009年02月11日 19:19）

• 問題もないし、意味もないです

  （2009年02月11日 18:36）

• 問題にはならないです。

  （2009年02月11日 16:16）

• ●現段階では、無効となります

  （2009年02月11日 15:01）

• 労基法に満たない労使合意はその部分について無効です。

  （2009年02月11日 14:55）

• 合意があれば大丈夫

  （2009年02月11日 09:24）

• むしろ、本質は非正規雇用化という身分変更では？

  （2009年02月10日 11:18）

• Re: 緊急避難措置としての対策

  （2009年02月10日 01:53）

• ●相談の心得

  （2009年02月10日 01:02）

• ●不安に思う必要なし。むしろ、大チャンスです。

  （2009年02月10日 01:01）

• ●相手の言葉からの解析の２

  （2009年02月10日 01:00）

• ●相手の言葉からの解析

  （2009年02月10日 00:59）

• ●話し合いで疲れる必要はない

  （2009年02月10日 00:58）

• ●相手の手の内について

  （2009年02月10日 00:57）

• ●解雇だけは避けたい、について

  （2009年02月09日 00:51）

• ●解雇について

  （2009年02月09日 00:37）

• ●警告書のサインについて

  （2009年02月09日 00:25）