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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

雇用保険料率改定

著者 ソウムノモリ さん

最終更新日:2010年04月08日 21:42

すみません、初歩的な質問なのですが・・・
給料計算を16日~翌月15日〆の25日支払で計算しております。今回、4月1日から雇用保険が上がりますがこの場合3月16日から30日までと4月1日から15日までは新旧それぞれの料率で計算するのでしょうか?

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Re: 雇用保険料率改定

著者 ton さん

最終更新日:2010年04月08日 22:35

> すみません、初歩的な質問なのですが・・・
> 給料計算を16日~翌月15日〆の25日支払で計算しております。今回、4月1日から雇用保険が上がりますがこの場合3月16日から30日までと4月1日から15日までは新旧それぞれの料率で計算するのでしょうか?

こんばんわ。
確定ではありませんが通常は分けることはせずに支払時の料率で計算すると思います。
末締めであれば別ですが月中締めの場合分ける手間や労働保険料の計算等影響がある場合がありますので労働保険料の申告書に合わせるのがいいようにも思います。4月の給与が労働保険料申告時はいつの年度になるのかも確認されそれにあわせた料率でいかがでしょう。

Re: 雇用保険料率改定

著者 ソウムノモリ さん

最終更新日:2010年04月08日 23:37

> 末締めであれば別ですが月中締めの場合分ける手間や労働保険料の計算等影響がある場合がありますので労働保険料の申告書に合わせるのがいいようにも思います。4月の給与が労働保険料申告時はいつの年度になるのかも確認されそれにあわせた料率でいかがでしょう。

ありがとうございます!
労働保険料の申告・・・そうですよね・・・確認してみます。大変、参考になりました!

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