病院の総務について

初めまして。
都内の病院に勤務している２６歳の男です。
通算４年目の勤務になりますが、前に総務に務めていた方が病気になってから急遽配属され２年目になります。２年間は医事（外来、入院）をしてました。
総務のことを調べている時間もなく毎日の仕事に終われ、休みは１日中爆睡してしまう日々を過ごしております。
そんな中、知り合いから総務の森があることを知りました。

部長という肩書きの人はいても事実上一人部署となっており仕事内容としては
・人事関係全般
・法務（東京都、厚生局などの届出、年間の報告）
・設備点検の手配（法廷義務分を含む）
・常勤職員の誕生日プレゼント手配
・給与計算チェック
・物品関係（医療材料、文具消耗品などの発注、配布、価格交渉）
・ホームページ管理（作業自体は業者。企画、お知らせなどの更新）
・ワクチン接種の手配（金額確認、手順作成、対象年齢の調整）
・設備、備品修理（パソコン機器関連、ちょっとした設備関係など）
・イベントの手配
・雑務全般
など

他にも色々あるのですが果たして一人で行う業務量なのか最近疑問に思っておます。
皆さんはどのようなお仕事をしているのでしょうか。

唯一の上司から少し前と言っていることが違い裏切られたり、人によってとる態度・対応が違って後ろから撃たれます。
人数も増やしてくれないし転職も検討し始めた方がいいのでしょうか

病院規模としてはこんな感じです。
都内S区　駅から５分　地域との密着を目指し民事再生した病院です
病床数：５６床（稼働率７５％ほど）
総職員数：１２６人（非常勤、パート含む）
部署人数：８人（管理部の中に総務人事部があり、医事課と受付専属を除くと２人のみ）
外来患者数　毎月１７００人程