いつも参考にさせていただいております。
協会けんぽの健診ではなく、
一般の病院に全社員の健康診断をお願いしている方にお聞きします。
受診者の振り分けはどのように行っておられますか?
当社はグループ会社含め100名ほどおり、
全社員の健康診断を6月下旬3週間に実施しております。
病院は、長年お付き合いのある所にお願いしています。
以前は「健康診断を実施するので、○日~○日までに受診してください」と各社員に案内をし、
自分の都合の良い時に行ってもらう、という形をとっていました。
しかし数年前から、「日によって受診者数に偏りがあるので、誰が何日に受診するのか決めてほしい」と病院から言われ始めました。
とりあえず昨年は、土木部は○日~○日、建築部は△日~△日…などと大まかに分けましたが、やはり数日期間をとってしまうと最終日辺りに固まってしまうようです。
1人1人に希望をとり、(病院からは1日当たり7名程度と言われている為)日程調整するのも手間がかかり受診直前になっての日程変更も出てきそうで・・・、
上司からもそこまでする必要はないと言われています。
そこで、冒頭の質問にもどりますが、
皆様の会社ではどのように受診者の振り分けを行っているのでしょうか?
皆様のご意見・アドバイスなどお聞きしたいです。
よろしくお願いします。