社内旅行の従業員預り金について

総務課OL様

ご質問の件、過去に同じような事案がございましたのでご参考までに。

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-181932/

ありがとうございました。だいぶ参考になりました。結局は、純粋な旅行積立金なら返金の可能性はあるけれども、親睦会費として徴収されている場合は、返金不可能ということですね!?
通帳の名義は「旅行会」となっておりますが、そこから歓送迎会などの費用も支払われています。
ですが三六協定のようなものは見つけられませんでした。が、社員協定控除には、この親睦会費の徴収を認める書類はありました。なんだか不公平感は否めませんが、諦めることにします。
どうも、ありがとうございました。

> ありがとうございました。だいぶ参考になりました。結局は、純粋な旅行積立金なら返金の可能性はあるけれども、親睦会費として徴収されている場合は、返金不可能ということですね!?
> 通帳の名義は「旅行会」となっておりますが、そこから歓送迎会などの費用も支払われています。
> ですが三六協定のようなものは見つけられませんでした。が、社員協定控除には、この親睦会費の徴収を認める書類はありました。なんだか不公平感は否めませんが、諦めることにします。
> どうも、ありがとうございました。

どのような過程で、「旅行会」が立ち上がったのかわかりませんが、人がかわり、時代が変われば、親睦会の内容も変わってくるかと思われます。
就業規則でさえ、法改正に合わせていかないと紙切れ同然になっていまいますので、今までの分は今までの慣習として諦めても、これからの分は、あらたに規定等を見直して積立などを行っても良いのではないでしょうか？不公平さを感じると、それが仕事への不満にもなり、信頼関係も失われてしまいます。賃金から控除されている以上、みんなが公平に、気持ちよく使える、返金があるなど、有効利用できるものへ変えていくことも必要だと思います。