年収の壁への対応

> 年収の壁の対応方法について、
> 皆さんの会社はどのように対応されているのでしょうか。会社内にも詳しい人がおらず、、困り果てています。
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> 10月から年収の壁パッケージが発表され、「一時的な収入増加であれば連続2年まで130万を超えてもOK」というルールが追加されました。
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> 実際に配偶者の今年1〜12月の収入が130万を超えそうだと従業員から問い合わせがありましたので、年金事務所や協会けんぽに問い合わせをしたのですが、「まだ厚労省から何も詳細が降りてきていないので答えられない。詳細が分かったらHP等でお知らせする。」と言われました。
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> こんな曖昧な状態ですが、現時点で対応できることは下記で良いのでしょうか、、。
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> ①配偶者の勤務先に「一時的な収入変動」に係る事業主の証明書を書いてもらう
> ②年金事務所に提出をする
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> また、基本的には年1回の扶養確認時に証明書を提出すると思っていましたが、今回のような扶養確認以外のタイミングで、130万超えましたと言われた時は、①の事業主証明のみ年金事務所に提出するということでしょうか？
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> よろしくお願いいたします。


こんばんは。
既に年金webに掲載されていますがこちらでは…

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2023/202310/1020.html

webの中に　事業主の証明による被扶養者認定のQ&A（PDF　263KB）　もありますけど
とりあえず。