役員の雇用保険…？

こんにちは。

当社も兼務役員から取締役員になられる方がいて
雇用保険は戻ってこない事を上司から説明してもらいました。

変な話ですが、掛け捨てになるんでしょうね…
まあ、その分報酬も上がるでしょうから
ここは一つ、諦めていただきましょう！
他人事だから言えますよね。

残念ながら、役員は「雇用（労働者）ではない」のでどうしようもないですね。ほんと、雇用保険は掛け捨てですよね。

弊社も、取締役に就任された方はとてもつらそうでした。といいますのも、当社は1年任期で次回（1年後に）再任されない可能性のある。とってもシビアな会社なので。

こぺん様、たまりん様

お返事ありがとうございました！
システム書き換え等していて、お礼が遅くなってしまいましてごめんなさい…

やっぱりそうなんですよね…本人も、こちらのサイトで一筋の光が見えれば…と一縷の望みをかけていたのですが(笑)やはりあきらめるしかなさそうですね。

当社は、倒産しそう！というほど危機的状況ではありませんが、実は売上が徐々に下がってしまっているのです。
役員になりたてで倒産したら、いたしかたないということで・・・。

くだらない質問にご親切にお答えいただき、本当にありがとうございました！
また何かありましたら、よろしくお願いいたします。

> 教えてください！
> 従業員として２０年以上雇用保険を払ってきた社員が、役員就任のため雇用保険から外れました。
> 兼務役員ではありません。
>
> この人が会社を退社するとき、従業員ではありませんから失業保険は受けられませんよね？
> 「俺の２０年分の雇用保険料は、掛け捨てなのかー！？」としょげていました。
>
> 元を取るとか言ったらアレですが、これはやっぱり諦めるしかないものなのでしょうか？

> 教えてください！
> 従業員として２０年以上雇用保険を払ってきた社員が、役員就任のため雇用保険から外れました。
> 兼務役員ではありません。
>
> この人が会社を退社するとき、従業員ではありませんから失業保険は受けられませんよね？
> 「俺の２０年分の雇用保険料は、掛け捨てなのかー！？」としょげていました。
>
> 元を取るとか言ったらアレですが、これはやっぱり諦めるしかないものなのでしょうか？