こんばんは
いろいろと大変ですね・・・・
以前にいた会社は、流通業で多店舗展開をしていました。
業績不振の場合店舗を閉鎖したこともありますが、その場合
には、
①近隣の店舗に従業員を配置
②そのため、退職勧告はしない
③よって、本人たちが勤務したくない場合には、自己都合
退職としていました
今回の場合、営業所の閉鎖により、本社勤務とするという
ことですよね?
営業所がどこで、本社がどこなのでしょうか?
営業所の場所と本社の場所によっては、通勤が著しく困難
な人が出てくると思います。
その人には、会社でアパートを借りてあげるなど補助が必要
でしょう。
また、通勤手当もしっかりと対応してあげる必要があるで
しょう。
退職をする人に対する対応よりも、まずは営業所にいる社員
をどのように勤務させるか、それを考えるべきです。
退職する人に対する対応よりも大切です。
そうしないと、結局会社都合の退職ということになってしまう
でしょう。そうならない様に対応を考えるべきと思います。
> この不況で売上が思うように上がらず、営業所を閉鎖し所員は本社勤務にすることとします。通勤時間が今までより長くなる為、退職をする所員も出てくると思われます。この場合の会社の対応はどのようにしたらいいでしょうか?